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集團公司召開2015年度總結表彰暨2016年工作動員大會

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【摘要】:
2016年1月23日,綠宸控股集團2015年度總結表彰暨2016年工作動員大會在固安福朋酒店華夏廳召開。綠宸控股集團和各所屬公司全體員工參加了會議。    大會由董事長助理主持,會上控股集團各所屬公司及集團公司各部門分別匯報了2015年度工作總結和2016年度工作計劃。運營管理部就各所屬公司及控股集團2015年運營情況進行了總結性匯報,並發布了2016年經營計劃及工作計劃。集團董事長馬超與各所屬公

 

       2016年1月23日,綠宸控股集團2015年度總結表彰暨2016年工作動員大會在固安福朋酒店華夏廳召開。綠宸控股集團和各所屬公司全體員工參加了會議。
       大會由董事長助理主持,會上控股集團各所屬公司及集團公司各部門分別匯報了2015年度工作總結和2016年度工作計劃。運營管理部就各所屬公司及控股集團2015年運營情況進行了總結性匯報,並發布了2016年經營計劃及工作計劃。集團董事長馬超與各所屬公司總經理、集團各部門總監簽訂了《2016年目標管理責任書》。
       會議還對2015年度優秀員工、優秀主管和先進集體進行表彰獎勵。中集嘉業常務副總經理宋勁鬆及固安綠宸開發副總監劉勇,作為分公司領導代表和優秀員工代表分別進行了發言。會議播放了《北京巴蜀文化城》宣傳視頻,由集團公司投資拓展總監朱廣鵬向大會匯報巴蜀古鎮項目進展情況。

 


控股集團董事長馬超發表了重要講話。


       他指出,2015年全集團完成計劃任務的88%,2016年計劃保底12億力爭15億,要快速推進固安和霸州項目,爭取2017年上市。
       北京的發展必然會擴大到固安,固安未來兩年一小富、五年一大富,十年以後就是北京的一部分。京津冀協同發展、城鎮化發展都離不開房地產,公司的戰略發展就是在京津冀環渤海區域,我們要為國家發展做出貢獻,發揮正能量,要對中國的經濟和公司的前景充滿信心。
       他強調,隨著社會發展人們在滿足物質文化的同時更需要精神文化,要加快公司的發展就必須適應社會發展的需要,敢於麵對市場競爭,向第三產業邁進,由開發公司轉為現代服務業文化旅遊消費地產公司,完成企業轉型。除了把房子建好我們還要管理好、運營好,做好對顧客的服務,把企業做強、做大,做成社會型企業。巴蜀文化城是公司轉型的重要項目,巴蜀文化是中國的傳統文化,我們要繼承和弘揚。
       最後,他對全體員工提出了要求,第一練好專業技術,第二提高綜合素養,第三提高覺悟,要與企業共生存共發展。今年要加大對員工的培訓,為公司為社會培養有價值的人。他期望大家接受和認同企業文化,做正直的人,找準自己的位置按規則辦事,恪盡職守,發揮最大潛力為實現各項年度目標和集團快速發展而努力!
       會議結束後,全體與會人員共進晚餐,席間還為所有一月份過生日的同事舉辦了盛大的生日party。